Capturado en Flagrancia por Fabricación, Trafico, porte o tenencia de Armas de Fuego, Accesorios, Partes o Municiones 

En la vía Monterrey–Yopal, a la altura del kilómetro 85+800, en la vereda Iguamena, jurisdicción del municipio de Aguazul, uniformados de la Seccional de Tránsito y Transporte lograron la captura en flagrancia de una persona que transportaba munición para armas de fuego.

El individuo se movilizaba en un vehículo tipo camión, de color blanco y rojo, modelo 2023. Durante el procedimiento de registro, las autoridades hallaron en la cabina del automotor, detrás de la silla del pasajero, un paquete negro envuelto en cinta.

Al verificar su contenido, encontraron seis cajas de munición calibre 22L, con 100 cartuchos cada una, para un total de 600 unidades.

El capturado, junto con los elementos incautados, fue dejado a disposición de la Fiscalía URI de Yopal por el delito de fabricación, tráfico, porte o tenencia de armas de fuego, accesorios, partes o municiones, contemplado en el artículo 365 del Código Penal.

La Policía Nacional reiteró su compromiso con la seguridad ciudadana e invitó a la comunidad a denunciar cualquier hecho delictivo.

En la llamada capital musical de Colombia, la seguridad no solo se construye con operativos y resultados; también se teje, silenciosamente, con el esfuerzo diario de hombres y mujeres que, desde cada especialidad y modalidad del servicio en la Policía Metropolitana de Ibagué, sostienen el compromiso de proteger a la ciudadanía. Es una labor exigente, constante, muchas veces invisible. Por eso, cuando llega el momento de reconocerla, el ambiente cambia.

Allí, entre tazas de café caliente y conversaciones espontáneas, las jerarquías se diluyen. Aparecen las risas, las anécdotas de servicio y, sobre todo, las reflexiones que rara vez encuentran espacio en medio de la rutina operativa. Es en ese escenario donde cobra vida una idea sencilla, pero poderosa: el salario emocional.

Bajo ese principio, el coronel López González impulsó la estrategia “Desayuno con el comandante”, una iniciativa que trasciende el reconocimiento formal. Cada quince días, los policías más destacados son invitados no solo a recibir un elogio institucional, sino a sentirse escuchados, valorados y cercanos a quien lidera la unidad.

No se trata únicamente de premiar resultados; se trata de exaltar ese “plus” que no siempre se mide en cifras: la actitud, la vocación y la iniciativa que impulsa a ir más allá del deber. Ese mismo impulso que fortalece la moral, refuerza el sentido de pertenencia y, en últimas, se traduce en un mejor servicio a la comunidad.

Porque, al final, detrás de cada uniforme hay historias, sacrificios y motivaciones que también necesitan ser reconocidas.

Y es precisamente en esos pequeños espacios, donde la institucionalidad se vuelve más humana, que nace una fuerza silenciosa: la que inspira a los policías a seguir dando lo mejor de sí, incluso cuando nadie más está mirando.

“Siempre dije que, cuando llegara a ser comandante de una unidad, lo más importante para mí sería generar espacios para compartir con mis policías”, recuerda el coronel Edgar López González, mientras observa a su equipo en una escena poco habitual: sin la rigidez del protocolo, sin la prisa del servicio y sin la distancia que a veces impone el uniforme.

La Escuela de Cadetes de Policía “General Francisco de Paula Santander” desarrolló la I Feria Internacional de Investigación e Innovación, un escenario académico que reunió a representantes de 8 países y consolidó la presentación de 65 proyectos de investigación orientados a transformar el servicio policial a través del conocimiento aplicado.

Durante dos jornadas, la feria integró ponencias académicas, muestras de innovación, espacios de intercambio internacional y conversatorios especializados, evidenciando el papel de la investigación como herramienta clave en la formación de los futuros oficiales.

El evento contó con la participación de expertos nacionales e internacionales en áreas como pedagogía, inteligencia artificial, innovación educativa y gestión de proyectos, quienes abordaron cómo la tecnología está redefiniendo la formación profesional y el comportamiento humano en contextos institucionales. Asimismo, se desarrollaron espacios de análisis sobre buenas prácticas internacionales en innovación aplicada al servicio de Policía, con la participación de agregados policiales y representantes académicos.

Uno de los ejes centrales fue la muestra de innovación liderada por los cadetes, en la que se presentaron proyectos desarrollados desde las compañías de formación, evidenciando capacidades en investigación aplicada, pensamiento crítico y solución de problemáticas reales del servicio. Estos espacios se complementaron con conversatorios y actividades académicas que promovieron la articulación entre conocimiento, experiencia institucional y contexto global.

“Este tipo de escenarios consolidan la investigación y la innovación como pilares de la formación policial, permitiendo preparar oficiales con una visión integral, crítica y orientada al servicio”, señaló la señora coronel Sandra Bibiana López Duque, directora de la Escuela.

La agenda también integró expresiones culturales y académicas que fortalecieron la identidad institucional y la interacción entre los participantes, consolidando un espacio de aprendizaje colectivo y proyección internacional.

Con la realización de esta feria, la Escuela de Cadetes reafirma su compromiso con una formación basada en la evidencia, la innovación y la articulación internacional, proyectando a sus futuros oficiales como líderes capaces de responder a los desafíos actuales de la seguridad y la convivencia.

Durante una semana, los estudiantes de la Escuela de Cadetes participaron en los Juegos Intercompañías de la Integridad 2026, un escenario deportivo que reunió a más de 300 cadetes y cerca de 110 alféreces en torno al fortalecimiento de valores esenciales para el ejercicio del servicio policial, como la disciplina, el liderazgo, el trabajo en equipo y el honor.

La ceremonia de apertura, realizada el 9 de marzo, estuvo marcada por el encendido de la llama olímpica, símbolo del compromiso, la perseverancia y la unidad que caracteriza a los futuros oficiales. Este acto dio inicio a una agenda deportiva que incluyó 12 disciplinas, en las que se puso a prueba la condición física de los participantes su carácter, capacidad de decisión y templanza ante el desafío.

Durante el desarrollo de los juegos, los cadetes y alféreces participaron en competencias individuales y de conjunto como atletismo, natación, pentatlón, orientación militar, tiro, taekwondo, esgrima, equitación, fútbol, baloncesto, voleibol y tenis, evidenciando habilidades fundamentales para la formación policial. Estas disciplinas permitieron fortalecer competencias clave como la precisión, el autocontrol, la estrategia, la resiliencia y la coordinación colectiva.

En cuanto a los resultados, la compañía Holguín se consolidó como campeona general con un total de 48 medallas, seguida por la compañía González con 47 medallas. En las disciplinas de conjunto, la compañía Santander se destacó por su desempeño, obteniendo el primer lugar en fútbol y voleibol, mientras que en baloncesto la compañía Holguín alcanzó el primer puesto.

En total, se entregaron 80 medallas de oro, 80 de plata y 50 de bronce, reconociendo el esfuerzo, la disciplina y el compromiso de los participantes en cada una de las competencias.

La ceremonia de clausura estuvo marcada por el apagado de la llama olímpica, un acto simbólico que representó el cierre de esta etapa formativa y, a su vez, permitió identificar y proyectar los talentos que representarán a la Escuela en las próximas competencias programadas, como los Juegos Interfuerzas.

De esta manera, los Juegos Intercompañías no solo consolidan el desarrollo físico de los futuros oficiales, sino que fortalecen su carácter, liderazgo y vocación de servicio. Cada competencia se convierte en un escenario de formación donde se forjan hombres y mujeres íntegros, preparados para asumir con disciplina, honor y compromiso los retos del servicio a la ciudadanía.

La Policía Nacional, a través de la Patrulla Púrpura, participó en una mesa de trabajo interinstitucional desarrollada en las instalaciones de la Personería Municipal de Montería, con el fin de fortalecer las estrategias de protección de los derechos de las mujeres.

Esta mesa de trabajo contó con la participación de la Procuraduría, la Fiscalía General de la Nación y la Comisaría de Familia, entidades con las que se articulan acciones orientadas al mejoramiento de la ruta de abordaje de los delitos relacionados con la violencia basada en género.

La jornada permitió consolidar estrategias conjuntas que buscan brindar atención, acompañamiento y respuesta institucional frente a los casos de violencia contra la mujer, garantizando una intervención más oportuna y efectiva.

Estas acciones hacen parte de los esfuerzos institucionales para generar entornos seguros, promover la denuncia y fortalecer los mecanismos de protección a las víctimas, contribuyendo así a la prevención de este tipo de conductas que afectan la integridad y la vida de las mujeres.

“Este trabajo articulado nos permite avanzar en la construcción de una atención más humana, oportuna y efectiva para las víctimas de violencia basada en género. Desde la Policía Nacional reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando de la mano con las entidades para prevenir estos hechos y brindar acompañamiento integral a las mujeres que lo necesiten”, señaló la subteniente Andrea Ibáñez, jefe del Grupo de Policía Comunitaria.

La Policía Nacional reafirma su compromiso en la lucha contra la violencia de género, trabajando de manera articulada con las diferentes entidades para brindar una atención integral y garantizar la protección de las mujeres en el territorio.

En un ejercicio de transparencia, diálogo y fortalecimiento de la confianza institucional, la Policía Nacional en Montería llevó a cabo la rendición de cuentas correspondiente a la vigencia 2025, un espacio participativo en el que se socializaron los resultados de la gestión operativa, administrativa y preventiva desarrollada en la jurisdicción metropolitana.

Durante el evento, la Institución dio a conocer los principales avances en materia de seguridad y convivencia ciudadana, destacando las acciones implementadas para la reducción de delitos de alto impacto, el fortalecimiento de la presencia policial en sectores priorizados y el desarrollo de estrategias preventivas orientadas a la protección de la vida y los bienes de los ciudadanos.

Asimismo, se resaltó el trabajo articulado con autoridades político-administrativas, organismos de control y la comunidad, lo que ha permitido consolidar acciones conjuntas en pro de la seguridad, así como fortalecer los programas de participación ciudadana y prevención liderados por el Grupo de Policía Comunitaria.

En el desarrollo de la jornada se contó con la participación de entidades públicas y privadas, líderes sociales, representantes de diferentes sectores, medios de comunicación y comunidad en general, quienes tuvieron la oportunidad de conocer de manera detallada los logros institucionales, así como expresar sus inquietudes, sugerencias y aportes para el mejoramiento continuo del servicio de policía.

Este espacio también permitió evidenciar los avances en la modernización institucional, el fortalecimiento del talento humano y la optimización de los recursos logísticos y tecnológicos, aspectos clave para brindar un servicio más eficiente, oportuno y cercano a la ciudadanía.

“Más allá de presentar cifras, este espacio nos permite mirarnos de frente con la ciudadanía, reconocer en qué hemos avanzado y en qué debemos mejorar. Escuchar a la comunidad es clave para seguir construyendo seguridad con confianza y resultados”, expresó el teniente coronel Pedro Isaza Gómez, comandante encargado de la Policía Metropolitana de Montería.

La Policía Nacional reafirma su compromiso con la legalidad, la convivencia pacífica y la construcción de entornos seguros, e invita a la ciudadanía a continuar denunciando oportunamente cualquier hecho que afecte la tranquilidad, así como a seguir trabajando de manera conjunta por una Montería más segura.